按需网络研讨会
为2022年定下基调，然后加入Nymbus和企业家尼克•肯尼迪学习如何建立创新文化，并了解领导者如何培养成长思维，最终在新的一年带来新的机遇。
微软的一项调查显示，全球41%的员工正在考虑辞职，当我们进入“大辞职”时代时，为什么现在是企业优先培养以人为本的文化的时候了?对于银行家来说，认识到客户体验中存在的问题，并利用这些机会承担明智的风险，为金融服务制定新标准至关重要。
在这次及时的讨论中，您将学到:
- “以人为本”的领导方式如何在我们进入“大辞职”时成为你们的指路明灯
- 为什么商业上的成功不是征服世界;这是关于征服你自己
- 当你在创新的道路上遇到挫折和挑战时，如何“脱困”
看现在填一下右边的表格。
| 由: |  |