理解#银行黑人运动
2016年夏天，奥尔顿·斯特林和菲兰多·卡斯提尔，两位黑人，被警察击毙．就在几天后，MTV和BET在市政厅举行了一场会议，探讨如何应对种族暴力的激增。在市政厅，说唱歌手Michael Santiago Render(又名Killer Mike)鼓励黑人社区采取另一种形式的抗议。
“我们不能走到街上开始轰炸、射击和杀戮，”迈克说。“我鼓励我们任何人都不要参与暴力行为。相反，我们应该向金融机构开战。”
他的提议很简单:黑人家庭把他们的一部分钱转移到任何黑人拥有的金融机构。其目标是帮助黑人拥有的机构提供大量存款，这些存款可以用于在他们服务的社区发放住房贷款和小企业贷款。
Render解释说:“大银行不会发放这类贷款，尤其是给少数股东。”“我知道，因为我有一家小公司，我试过申请。”
就这样，现代的#黑人银行运动诞生了。在接下来的五年里，布莱克将6000多万美元的存款转移到黑人拥有的银行和信用社。
金钱的颜色
几代人以来，银行与美国黑人之间的关系一直充满着歧视——既有有意识的，也有无意识的。(还记得注销?)大多数美国黑人表示，在与银行打交道时，他们曾一度感到不舒服或不受欢迎。
一位黑人女性，前富国银行客户金融品牌在匿名的条件下，她叙述了她的经历。
“我曾为别人做过一些副业，多赚几美元，”她回忆说。“女儿的生日快到了，我想给她买些东西。他们给我开了一张1000多美元的支票，所以我把它拿到银行存了起来。”
当她到达银行时，出纳员一直在电脑屏幕和她面前的支票之间来回看。出纳员问她从哪里拿到的支票。
“我觉得自己好像做错了什么，”她说。“我的胃里有种恶心的感觉。”
在经过更仔细的检查后，出纳员让这位女士在大厅里坐下来，以便他们核实支票的发行情况。几分钟后，她看到两名警察进入分局，向她走来。
这名女子解释说:“这些警察告诉我，我因为试图通过一张空头支票而被捕。”我简直不敢相信。我很害怕，我不知道这是从哪里来的。”
大厅里的旁观者看到这名妇女被铐走，她是当地木匠工会的一名成员，同时也是一名妻子。
“我已经做了很多年的客户了，甚至每两周就有一次自动存款，”她声音嘶哑地说。“我不可能因为我的肤色而被认为是受害者。在那之前或之后，我从未触犯过法律。”
接下来的两年里，这名女子在法庭内外都在努力洗清自己的罪名，不得不向朋友和同事寻求性格证明。这名女子最终离开了富国银行，转投了一家信用合作社。
“那里的人，他们看起来很像我，也很认同我，”那个女人声音里带着微笑说。“如果有必要询问我给他们的支票，他们会仔细解释他们的政策，以及为什么要问问题。他们尊重我。”
这名女子还决定将自己的部分资金转移到一家黑人所有的银行。“我加入了OneUnited，”她说。“我附近没有分行，但我表示支持很重要。当人们去那里进行交易时，他们不会被视为罪犯。”
当被问及她认为#黑人银行运动是什么以及它代表了什么时，她回答说，“对我来说，我可以说，它意味着不必为了存一张支票而经历创伤。”
# BankBlack是什么?
除了标签，实际的体验是什么?这种经历与非黑人所有的银行和信用社有何不同?
黑人拥有的银行被归类为少数存款机构(MDIs)。按照联邦存款保险公司的定义MDI是一种储蓄机构，51%或更多的股票由一个或多个“社会和经济弱势个人”持有。若院校的多数董事会成员为少数族裔，且院校所服务的社区主要为少数族裔，则该院校也被视为MDIs。
总共有44家黑人拥有的银行和信用社根据联邦存款保险公司(FDIC)的少数族裔存款机构报告，截至2020年第四季度，美国有20家黑人拥有的银行在运营。对这些机构的产品和服务进行分析后发现，在活期存款产品的基本构成方面，即使存在任何差异，也几乎没有差别。最低存款额或直接存款、免费网上银行和账单支付的需求都与其他社区银行一致。
“当我还是个小女孩的时候，我和爸爸一起去银行，我没有看到任何一个人长得像我们，”来自洛杉矶中南部的小企业主Tonya说金融品牌．
Tonya现在在OneUnited银行工作。
“现在我的女儿可以在她爸爸带她去银行的时候有这样的经历，”Tonya继续说。
“对我来说，这是知道我的钱被投资在黑人小企业，就在我的社区。我喜欢这个社区的黑人在董事会上对他们居住的社区做出决定。”
OneUnited是美国最大的黑人银行。
近年来，专家们强调了黑人拥有的银行在黑人社区中扮演的重要角色。金融知识和贷款都是黑人机构试图填补空白的关键领域，而其他银行提供者都避开了中等和低收入社区。在黑人拥有的银行中，向美国黑人借款人发放的自有抵押贷款超过75%，而在其他机构中则是如此通常在10%左右。
OneUnited银行以资产计，美国最大的黑人拥有的银行它的金融素养计划．经过一代人的时间，美国黑人对基础金融教育可以解决的银行体系产生了不信任。OneUnited的网站称，他们“抓住机会，全面提高对银行、住房所有权、储蓄和投资的理解。”
我们从哪里开始？
美国众议院金融服务委员会一项对44家顶级银行的研究按资产划分，特别是多元化和金融包容性。在这些机构中，美国黑人占劳动力的12%，而白人占58%。在董事会层面，数据显示了更大的差距:黑人占11%，白人占80%。这些数据可能有助于解释黑人拥有的机构和非黑人拥有的机构在强调通过住房贷款和小企业贷款对黑人社区进行投资方面的差异。
你说什么?
富国银行(Wells Fargo)首席执行官查理•沙夫(Charlie Scharf)曾表示，“可以招聘的黑人人才非常有限”，这一言论遭到了抨击。
Sabrina Lamb，创始人兼执行董事WorldOfMoney.org这家总部位于纽约的非盈利机构提供广泛的金融知识普及项目，希望改变银行业高管的种族构成。她相信，通过她的项目的孩子们既有饥饿，又有知识成为明天的金融领袖。
“银行可以与服务不足社区的学校合作;除此之外，这是一种一次性的方法。在他们开展业务的地方投入时间、招聘会、人力资本和财务资源。”羊说。“核心问题仍然是早期接触和管道培训。当几个《金钱世界》的毕业生第一次来到我们的青年金融教育培训机构时，他们不知道华尔街的存在，不知道资格要求，也不知道如何获得机会。因此，在经过介绍、指导和访问金融公司之后，《金钱世界》的大亨们开始了在华尔街的职业生涯。
worlddofmoney.org已经为5000多名7至18岁的青少年提供了沉浸式课程，旨在让孩子们了解财务责任的原则。
在一个似乎值得怀疑的时期，更多的学校没有积极参与这类金融教育，例如家庭经济课程。正是像兰姆这样的组织，让少数民族的孩子们掌握了成功成为明日企业家所需要的知识。在这段旅程中，所有的道路都通向去银行开第一个账户——问题是，会是哪家银行?